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       羅代增2014年進入牧野集團旗下青島德邁迪醫(yī)療科技有限公司，初來公司時是一名組裝工，工作積極努力，講究效率，不怕吃苦，2015年升任為生產(chǎn)擔當，統(tǒng)管組裝部門，個人能力迅速成長，公司所有產(chǎn)品的性能品質(zhì)了如指掌，2017年被調(diào)入質(zhì)量部擔任質(zhì)量部主管，對公司產(chǎn)品進行嚴格把控，2018年通過學習獲得實驗室無菌檢驗員證書，為公司產(chǎn)品品質(zhì)檢測作出有利保證。

       初到公司時羅代增是一名組裝工，他在工作中認真努力，不放過任何一個學習的機會，他認真了解每一個產(chǎn)品性能品質(zhì)，在產(chǎn)品質(zhì)量提高的同時，他努力思考如何把產(chǎn)品做得美觀、吸引顧客?！盁o論是不是自己范圍之內(nèi)都要去學習，學到的就是自己的”羅代增如是說。

正是因為一直秉承著勤奮好學的精神，他慢慢從一線操作工做起，不斷學習，成長為企業(yè)所信賴的品質(zhì)檢測負責人。

       印度訂單的時候，由于印度天氣比較炎熱，產(chǎn)品送達客戶過程中出現(xiàn)變形。第一時間，負責生產(chǎn)、銷售、實驗室的同事大家共同討論，以客戶要求為主，溫度不能變，包裝要求不能變，大家不分你我，一起找材料，研究包裝方法，最終解決這個問題。工作中出現(xiàn)難題，大家從不推脫責任，項目組齊心協(xié)力一起解決問題。牧野堅信團隊的組建和發(fā)展是激烈市場競爭環(huán)境下集團人才培育的重中之重。

       2017年羅代增剛接手質(zhì)量部，崗位的轉(zhuǎn)變帶來了工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，盡快調(diào)整自己，適應(yīng)新崗位的工作職責是羅代增接手以來的第一個念頭。為了盡快適應(yīng)新崗位，羅代增在剛接手的2-3個月幾乎每天都要向領(lǐng)導、同事請教，彌補自己的不足，他心中一直對幫助過他的領(lǐng)導、同事懷有感謝之情，集團重視人才的培養(yǎng)，會給予優(yōu)秀人才足夠的時間來成長。