正是因?yàn)橐恢北兄趭^好學(xué)的精神,他慢慢從一線操作工做起,不斷學(xué)習(xí),成長為企業(yè)所信賴的品質(zhì)檢測負(fù)責(zé)人。
印度訂單的時(shí)候,由于印度天氣比較炎熱,產(chǎn)品送達(dá)客戶過程中出現(xiàn)變形。第一時(shí)間,負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、實(shí)驗(yàn)室的同事大家共同討論,以客戶要求為主,溫度不能變,包裝要求不能變,大家不分你我,一起找材料,研究包裝方法,最終解決這個(gè)問題。工作中出現(xiàn)難題,大家從不推脫責(zé)任,項(xiàng)目組齊心協(xié)力一起解決問題。牧野堅(jiān)信團(tuán)隊(duì)的組建和發(fā)展是激烈市場競爭環(huán)境下集團(tuán)人才培育的重中之重。
2017年羅代增剛接手質(zhì)量部,崗位的轉(zhuǎn)變帶來了工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變,盡快調(diào)整自己,適應(yīng)新崗位的工作職責(zé)是羅代增接手以來的第一個(gè)念頭。為了盡快適應(yīng)新崗位,羅代增在剛接手的2-3個(gè)月幾乎每天都要向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,彌補(bǔ)自己的不足,他心中一直對幫助過他的領(lǐng)導(dǎo)、同事懷有感謝之情,集團(tuán)重視人才的培養(yǎng),會給予優(yōu)秀人才足夠的時(shí)間來成長。